ワーキングウーマンとして一生を過ごすことを心に決めている場合、その時点でキャリアプランを立てることが重要となってきます。さらに言えば、社会人になる前から設計しておくことが理想的です。女性はライフイベントがあるごとに、仕事との付き合い方を変えなければなりません。そのため、予めライフステージに合わせて働けるように、キャリアプランを具体的に考えてキャリア構築していくことが肝心なのです。
特に結婚と出産は、人生の中でも大きな転機でしょう。結婚前までは自由に働けるので、そこで培ったキャリアが今後に生きてきます。そこで育児支援がしっかりと整っていて、結婚や出産しても働きやすい労働環境の職場を選んでおきたいものです。しかし、働き続けることが辛くなった場合は、一度離職することも検討する必要があるでしょう。ある一定期間を挟んで育児に余裕が生まれたり、復職したいと言った考えが湧いたりした時に備え、就職先を探しやすいように資格取得などの準備をすると良いです。
一度家庭に入ると、ライフステージに応じて働ける時間が限られてきます。常勤ではなく、パートで働くと言う選択肢を考慮する必要もあるかもしれません。老後のことを考えると、常勤で働き続けたいと言う考え方が出てくるのも当然です。その際には、時短勤務制度などを導入している職場を選んでおけば、育児が落ち着いた頃に常勤で働くことも可能になります。このように、しっかりとキャリアプランを設計しておくと、仕事やプライベートの目標管理が容易になるのです。